สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

ภาพรวมการจัดซื้อจัดจ้าง

ลำดับ
วิธีการจัดซื้อจัดจ้าง
จำนวนโครงการ
ร้อยละ
จำนวนงบประมาณที่เบิกจ่าย (บาท)
ร้อยละ
1.
e-Bidding
4
1.04
12,135,464.00
39.25
2.
เฉพาะเจาะจง
380
98.96
18,785,071.98
60.75
รวมทั้งสิ้น
384
30,920,535.98

ปัญหา/อุปสรรค และข้อเสนอแนะ

1. ขอบเขตงาน (TOR) หรือคุณลักษณะเฉพาะไม่ชัดเจน
   ปัญหา: หน่วยงานผู้ใช้พัสดุมักเขียน TOR หรือระบุสเปกสินค้าคลุมเครือ ไม่ละเอียด หรือบางครั้งเจาะจงยี่ห้อมากเกินไป ทำให้ขั้นตอนการสืบราคากลางล่าช้า หรือถูกร้องเรียนเรื่องการล็อกสเปก
   ข้อเสนอแนะ: จัดทำ “คู่มือหรือเทมเพลตมาตรฐาน” ในการเขียน TOR แยกตามประเภทงาน และจัดอบรมร่วมกันระหว่างฝ่ายพัสดุกับหน่วยงานผู้ใช้ เพื่อให้เข้าใจเกณฑ์กฎหมายและเทคนิคการตั้งสเปกที่ถูกต้อง

2. กระบวนการในระบบ e-GP มีความซับซ้อนและระบบล่มบ่อย
   ปัญหา: ระบบการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (e-GP) มีขั้นตอนที่ละเอียดมาก ต้องระบุเอกสารจำนวนมาก และในบางช่วงเวลา โดยเฉพาะช่วงใกล้สิ้นปีงบประมาณ ระบบมักจะหน่วงหรือล่ม ทำให้เจ้าหน้าที่ทำงานไม่ทันตามกำหนด
   ข้อเสนอแนะ: ปรับใช้ “ปฏิทินแผนการจัดซื้อจัดจ้างล่วงหน้า” โดยกระจายการทำรายการเฉลี่ยไปในแต่ละไตรมาส ไม่ไปกระจุกตัวอยู่ที่ไตรมาสสุดท้าย และเสนอให้มีระบบการกรอกข้อมูลแบบดึงค่าอัตโนมัติ (Automation) ในส่วนที่ซ้ำซ้อน

3. การสืบราคากลางทำได้ยากและไม่สะท้อนราคาตลาดจริง
   ปัญหา: สินค้าบางประเภทเป็นเทคโนโลยีเฉพาะ หรือไม่มีจำหน่ายทั่วไป ทำให้หาใบเสนอราคามาเปรียบเทียบยาก หรือบางครั้งราคาตลาดผันผวนเร็วมาก เช่น งานก่อสร้าง ทำให้ราคากลางที่คำนวณไว้ต่ำกว่าความเป็นจริงจนไม่มีผู้มาจำหน่าย
   ข้อเสนอแนะ: สร้างฐานข้อมูลราคากลางภายใน (Internal Price Database) ที่อัปเดตเป็นประจำทุกปี และเปิดช่องทางให้สามารถใช้ราคาอ้างอิงจากแพลตฟอร์มพาณิชย์อิเล็กทรอนิกส์ (E-commerce) ที่น่าเชื่อถือได้ในกรณีสินค้าทั่วไป

4. เจ้าหน้าที่พัสดุขาดแคลนและมีการโยกย้ายบ่อย
   ปัญหา: งานพัสดุมีความเสี่ยงสูงทางกฎหมายและมีแรงกดดันสูง ทำให้เจ้าหน้าที่มักขอย้ายออก ประกอบกับคนทำงานใหม่อาจขาดความเชี่ยวชาญในระเบียบกระทรวงการคลัง ส่งผลให้การตรวจรับและการดำเนินงานเกิดข้อผิดพลาด
   ข้อเสนอแนะ: มีการตั้งทีมพี่เลี้ยง (Mentor System) คอยให้คำปรึกษา และควรพิจารณาปรับปรุงค่าตอบแทน เงินประจำตำแหน่ง หรือสวัสดิการเพื่อสร้างแรงจูงใจและรักษาบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญไว้

สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุของหน่วยงานรายเดือน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (แบบ สขร.1)

เว็บไซต์เทศบาลตำบลไผ่มีการใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพ และประสบการณ์ที่ดีในการใช้เว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถศึกษารายละเอียดได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และสามารถจัดการความเป็นส่วนตัวเองได้ของท่านได้เองโดยคลิกที่ ตั้งค่า

ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว

ท่านสามารถเลือกการตั้งค่าคุกกี้โดยเปิด/ปิด คุกกี้ในแต่ละประเภทได้ตามความต้องการ ยกเว้น คุกกี้ที่จำเป็น

ยอมรับทั้งหมด
จัดการความเป็นส่วนตัว
  • คุกกี้ที่จำเป็น
    เปิดใช้งานตลอด

    ประเภทของคุกกี้มีความจำเป็นสำหรับการทำงานของเว็บไซต์ เพื่อให้ท่านสามารถใช้ได้อย่างเป็นปกติ และเข้าชมเว็บไซต์ ท่านไม่สามารถปิดการทำงานของคุกกี้นี้ในระบบเว็บไซต์ของเทศบาลตำบลไผ่ได้

  • คุกกี้เพื่อการวิเคราะห์และประเมินผลการใช้งาน (Performance Cookies)

    คุกกี้ประเภทนี้ช่วยให้เทศบาลตำบลไผ่ทราบถึงการปฏิสัมพันธ์ของผู้ใช้งานในการใช้บริการเว็บไซต์ของเทศบาลตำบลไผ่ รวมถึงหน้าเพจหรือพื้นที่ใดของเว็บไซต์ที่ได้รับความนิยม ตลอดจนการวิเคราะห์ข้อมูลด้านอื่น ๆ เทศบาลตำบลไผ่ยังใช้ข้อมูลนี้เพื่อการปรับปรุงการทำงานของเว็บไซต์ และเพื่อเข้าใจพฤติกรรมของผู้ใช้งานมากขึ้น ถึงแม้ว่าข้อมูลที่คุกกี้นี้เก็บรวบรวมจะเป็นข้อมูลที่ไม่สามารถระบุตัวตนได้ และนำมาใช้วิเคราะห์ทางสถิติเท่านั้น การปิดการใช้งานคุกกี้ประเภทนี้จะส่งผลให้ เทศบาลตำบลไผ่ไม่สามารถทราบปริมาณผู้เข้าเยี่ยมชมเว็บไซต์ และไม่สามารถประเมินคุณภาพการให้บริการได้

บันทึกการตั้งค่า
Scroll to Top